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昆明市召开2019年人力资源和社会保障工作会议

来源:昆明人才网 时间:2019-04-09 作者:昆明人才网 浏览量:

3月28日,昆明召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议全面总结了2018年全市人社工作,分析面临形势对2019年任务作了安排布置。会议传达学习了建彬常务副市长对人社工作的批示精神,表扬了近年来支持和参与我市农村劳动力转移就业工作成绩突出的4家人力资源公司和2位劳务经纪人。五华区、东川区、宜良县、经开区人社局结合2018年脱贫攻坚工作中涉及的就业扶贫、社保帮扶、人才培养等工作亮点和经验做法进行了交流发言。

2018年,全市人社部门立足服务全市经济社会发展大局,狠抓民生保障,各项工作取得了可喜成绩,为全市脱贫攻坚工作和区域性国际中心城市建设做出了贡献。会议全面分析了当前人社工作面临的形势,进一步找准了人社工作定位,把关注点放在保障和改善民生上,把聚焦点放在满足人民日益增长的美好生活需要上,以民生保障的实际成效不折不扣推进市委市政府各项重大决策部署落实到位

会议对2019年的工作作了具体安排2019年全市人社工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会、中央经济工作会议精神,按照省委十届六次全会、市委十一届六次全会及全国、全省人社工作会议部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进的工作总基调,为打好三大攻坚战,高质量推进区域性国际中心城市建设贡献人社力量。

一是千方百计稳定和扩大就业。充分挖掘就业岗位,做好高校毕业生、城镇登记失业人员等重点群体就业工作,全年提供有效就业岗位13万个,实现新增城镇就业13万人,城镇登记失业率控制在4%以内。实现农村劳动力转移培训15万人次,转移就业15万人次。加大创业扶持力度,做实创业担保贷款。深入实施“高校毕业生就业创业促进计划”、“泛海扬帆昆明大学生创业行动”,举办“春城创业荟创业创新大赛”等活动,确保实名登记高校毕业生就业率达90%。

二是织密织牢社会保障安全网。全面实施全民参保计划,以新业态从业人员、贫困人员为重点,实施精准扩面,努力实现法定人员全覆盖,确保各类社会保险参保覆盖率保持在96%以上。做好机关事业单位养老保险中人待遇清算和加快职业年金欠费清理、账实匹配工作,启动机关事业养老保险转移接续。深入实施工伤保险“同舟计划”,巩固建筑业按项目参保成果。认真落实降费率政策,降低企业实体经济成本。

稳慎推进人事人才改革。围绕全市重大项目建设和产业发展,广泛征集人才需求,针对性引进培养。深化职称制度改革,积极分类推进人才评价机制。不断完善技能人才培养利用政策体系,提高技术工人待遇、畅通技术技能人才职业发展通道,培养打造昆明名匠和有突出贡献的高技能人才。全市引进高层次紧缺急需人才260人,评审春城青年拔尖人才10人,新增博士后工作扶持站3家,新增高技能人才9800名。稳步推进事业单位人事制度改革,推进公立医院薪酬制度改革试点,合理确定义务教育学校教师绩效工资水平。

四是全力构建和谐劳动关系。加大《劳动合同法》执行力度,做好劳动关系风险防范,提高中小企业劳动合同签订率;进一步完善企业薪酬调查信息发布和工资指导线发布制度,引导企业建立完善职工工资正常增长机制。加强治欠保支长效机制建设和源头治理,强化日常监察执法和专项检查,确保查处工资类违法案件、追发劳动者工资等待遇涉及金额和涉及人数降幅达到20%以上。完善劳动人事争议多元化处理机制,法定期限内努力实现劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上,劳动人事争议调解成功率达到60%以上。

五是持续巩固提升脱贫攻坚成果。紧贴民生需求和人社工作实际,扎实抓好人社扶贫攻坚工作。不断提高农村劳动力输出组织化程度,推进主城区精准帮扶“一区两县”贫困农村劳动力转移就业工作,主城区接收安置“一区两县”农村劳动力7500人,实现农村贫困人口转移就业1.6万人。聚焦“两不愁、三保障”总体目标,紧盯建档立卡贫困人口精准参保,强化动态管理。落实好贫困人员参加城乡居民基本养老保险代缴补贴政策确保建档立卡贫困户符合条件人员100%参加城乡居民基本养老保险。

六是全面提升服务能力。深入推进基层公共服务平台建设,积极构建覆盖城乡的人力资源社会保障公共服务体系,提升经办能力和服务水平。积极建设一流服务窗口,以政务服务“一网、一门、一次”改革工作为契机,疏通人社公共服务领域的堵点、难点、痛点,不断完善政务信息和政务公开工作,提升人社行政审批效能。充分发挥“互联网+人社”优势,加快就业和社保服务网上大厅建设,拓展“昆明人社通”手机APP和微信公众号掌上服务功能,推进“一网通办”、“一窗通办”便民利企服务,努力实现线上线下功能互补、无缝衔接、全过程留痕。

会议还对人社系统扫黑除恶专项斗争工作做了安排。


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